2009年10月24日上午，在艺术中心一楼多功能会议厅召开了迎评促建工作会议，全体院领导、各部门负责人、专家联络员以及评建办全体成员参加了此次会议。会议由党委书记王光文主持。

        院长蔡红星首先向大家通报了教育厅人才培养工作评估专家组进我校的具体时间安排，要求大家做好准备工作。

        副院长常唐喜回顾并总结了前一阶段迎评工作，他在肯定成绩的同时也指出了不足和存在的问题，并提出了相应整改要求和措施，且对下一阶段迎评工作作了具体而详尽的部署和安排。

        党委副书记、纪委书记李向荣，副院长廖开成分别就迎评宣传和接待保障工作思路进行了传达。

        接着，蔡院长对照评估要求，结合我院实际，重点就深度访谈的内涵、原则、提纲、要点和要求等方面作了精确而细致的解读。

        副院长李玉华要求各系部明确下一步工作重点，即实训中心的建设与管理；资料的修订、整理与完善；说课特别是单元说课的准备；现场的各种准备；有重点地开展迎评工作，做到忙而不乱、忙而有序、忙而有效。

        最后，党委书记王光文作总结讲话。他指出，在当前迎评工作时间紧、任务重的前提下，我们一定要沉着应对，以不变应万变，狠抓重点，重视细节，强化组织。所谓“以不变应万变”就是要明确哪些是不变的，哪些是瞬息万变的。他认为，校企合作的办学模式、工学结合的人才培养模式和教、学、做一体化的教学模式是高职高专教育不变的内涵，而专家深度访谈的谈话技巧、受访谈的对象和场合是不确定的，只有以不变应万变，才能适应评估的动态要求；所谓“狠抓重点”就是除抓好材料准备，数据平台外，要狠抓专业剖析、说课、听课、实验实训和现场准备五大重点；所谓“重视细节”就是我们要精心规划好专家进校后的每一个小时、每一个细小的方面，做到万无一失；所谓“强化组织”就是要将评估工作分工到人，责任到人，做到人人有事做，事事有人做，将评估工作落实到位。

        我们有理由相信，只要全院上下齐心合力，扎实工作，勇于进取，就一定能够打赢迎评促建这场攻坚战，不断推进学院的发展。